Vinculativo para todos os profissionais reconhecidos

Governança e Políticas

Código de Ética

Os princípios éticos que se espera que todos os profissionais reconhecidos pelo BILPM defendam na sua prática e conduta profissional.

IntegridadeCompetênciaSegurança PúblicaRespeitoResponsabilidade Ambiental

Em vigor a partir de 1º de junho de 2026

“Profissão construída na confiança, não na autodeclaração.”

O reconhecimento do BILPM acarreta um compromisso vinculativo com estes oito princípios.

Preâmbulo

Um compromisso assumido com a profissão – e com o público

O BILPM reconhece profissionais de liderança e gerenciamento de projetos que demonstram desempenho acadêmico, competência prática e compromisso com os mais altos padrões de conduta. Este Código estabelece os princípios éticos aos quais se espera que todos os indivíduos reconhecidos pelo BILPM - em todos os níveis, de Associado a Bolsista - adiram ao longo de suas vidas profissionais.

A defesa deste Código não é apenas uma condição de reconhecimento; reflete o compromisso que cada profissional reconhecido assume com seus clientes, empregadores, colegas e a sociedade como um todo.

Um profissional que estuda o Código como parte de seu desenvolvimento

Um compromisso mantido em todas as séries

8

Princípios Fundamentais

Cobrindo todos os aspectos da conduta profissional

4

Notas de reconhecimento

Todas as notas carregam obrigações éticas idênticas

30+

Disciplinas Cobertas

Uma estrutura ética unificada em todas as áreas

100%

Independente

Avaliado e aplicado pelo Comitê de Padrões BILPM

Os Oito Princípios

Compromissos éticos fundamentais

Estes princípios aplicam-se igualmente a todos os profissionais reconhecidos pelo BILPM, independentemente da categoria, disciplina ou setor.

01

Integridade e Honestidade

Agir com integridade em todas as relações profissionais. Seja honesto e transparente com clientes, empregadores, colegas e o público. Não deturpe qualificações, experiência ou escopo do trabalho realizado. Evite situações em que os interesses pessoais entrem em conflito com os deveres profissionais.

02

Competência Profissional

Realize apenas trabalhos de liderança e gerenciamento de projetos para os quais você tenha as qualificações, o conhecimento e a experiência necessários. Manter e desenvolver competências por meio do desenvolvimento profissional contínuo. Reconheça os limites de sua experiência e procure assistência qualificada quando necessário.

03

Segurança Pública e Bem-Estar

Dar a devida atenção à segurança, saúde e bem-estar do público em todas as atividades profissionais. Se o seu julgamento profissional for anulado por uma autoridade não técnica de uma forma que ponha em risco a segurança pública, comunique claramente as suas preocupações e documente-as de forma adequada.

04

Respeito e Inclusão

Tratar todos os colegas, clientes e membros do público com dignidade e respeito, independentemente da idade, deficiência, sexo, raça, religião, nacionalidade ou qualquer outra característica. Contribuir ativamente para uma profissão inclusiva que acolhe diversas perspectivas e talentos.

05

Confidencialidade

Respeitar a confidencialidade das informações adquiridas no decorrer do trabalho profissional. Não divulgue informações confidenciais sem a devida autorização, exceto quando exigido por lei, um dever claro para com o público ou uma obrigação profissional de relatar um risco de dano.

06

Responsabilidade Ambiental

Reconhecer a responsabilidade dos profissionais de liderança e gerenciamento de projetos de proteger e, sempre que possível, melhorar o ambiente natural. Considere o impacto ambiental das decisões técnicas ao longo do ciclo de vida de qualquer projeto, sistema ou programa.

07

Responsabilidade e Responsabilidade

Assumir a responsabilidade pelo trabalho realizado sob sua supervisão ou autoridade. Reconheça e aprenda com os erros. Certifique-se de que aqueles que trabalham sob sua direção tenham competência, recursos e supervisão adequados para realizar suas tarefas com segurança e eficácia.

08

Defendendo a Profissão

Apoiar e promover ativamente a posição da profissão de liderança e gerenciamento de projetos. Incentivar e orientar futuros profissionais. Abstenha-se de conduta que possa desacreditar o BILPM ou a comunidade em geral. Reportar, através do canal apropriado, qualquer violação grave deste Código por parte de outro profissional reconhecido pelo BILPM.

Relatando preocupações

Levante uma preocupação, proteja a profissão

O BILPM leva a sério as alegações de má conduta ética. Se você tiver motivos para acreditar que um profissional reconhecido pelo BILPM violou este Código, você poderá relatar suas preocupações por escrito ao BILPM em conduct@bilpm.com.

Todos os relatos são tratados com discrição apropriada e investigados de acordo com nossos Procedimento de reclamações. O sujeito de qualquer alegação tem plena oportunidade de responder antes que qualquer sanção seja imposta.

Consequências da violação

Uma advertência ou repreensão formal por escrito

Requisito para realizar DPC ou treinamento corretivo específico

Suspensão do reconhecimento por período determinado

Retirada do reconhecimento profissional BILPM

Notificação pública quando necessária para proteger o interesse público

Ciclo de revisão

Este Código é revisado periodicamente

Este Código de Ética é revisado periodicamente pelo Comitê de Ética e Padrões do BILPM. Profissionais reconhecidos são notificados sobre quaisquer alterações materiais. Sugestões de melhoria podem ser enviadas para standards@bilpm.com.