Governance und Richtlinien
Ethikkodex
Die ethischen Grundsätze, die von allen BILPM-anerkannten Fachleuten in ihrer beruflichen Praxis und ihrem Verhalten eingehalten werden sollen.
Gültig ab 1. Juni 2026
„Beruf basiert auf Vertrauen, nicht auf Selbsterklärung.“
Die BILPM-Anerkennung bringt ein verbindliches Bekenntnis zu diesen acht Grundsätzen mit sich.
Präambel
Eine Verpflichtung gegenüber dem Berufsstand – und gegenüber der Öffentlichkeit
BILPM würdigt Führungs- und Projektmanagement-Experten, die akademische Leistungen, praktische Kompetenz und die Verpflichtung zu höchsten Verhaltensstandards nachweisen. Dieser Kodex legt die ethischen Grundsätze fest, die von allen BILPM-anerkannten Personen – in jeder Besoldungsgruppe vom Associate bis zum Fellow – während ihres gesamten Berufslebens eingehalten werden sollen.
Die Einhaltung dieses Kodex ist nicht nur eine Bedingung für die Anerkennung; Es spiegelt das Engagement jedes anerkannten Fachmanns gegenüber seinen Kunden, Arbeitgebern, Kollegen und der Gesellschaft als Ganzes wider.
Eine Verpflichtung, die in jeder Klasse eingehalten wird
8
Grundprinzipien
Deckt alle Aspekte des beruflichen Verhaltens ab
4
Anerkennungsgrade
Für alle Besoldungsstufen gelten identische ethische Verpflichtungen
30+
Abgedeckte Disziplinen
Ein einheitlicher Ethikrahmen für alle Bereiche
100%
Unabhängig
Bewertet und durchgesetzt vom BILPM Standards Committee
Die acht Prinzipien
Grundlegende ethische Verpflichtungen
Diese Grundsätze gelten gleichermaßen für alle von der BILPM anerkannten Fachkräfte, unabhängig von ihrer Besoldungsgruppe, Disziplin oder Branche.
Integrität und Ehrlichkeit
Handeln Sie in allen beruflichen Angelegenheiten mit Integrität. Seien Sie ehrlich und transparent gegenüber Kunden, Arbeitgebern, Kollegen und der Öffentlichkeit. Machen Sie keine falschen Angaben zu Qualifikationen, Erfahrung oder dem Umfang der geleisteten Arbeit. Vermeiden Sie Situationen, in denen persönliche Interessen mit beruflichen Pflichten kollidieren.
Fachliche Kompetenz
Übernehmen Sie nur Führungs- und Projektmanagementaufgaben, für die Sie über die erforderlichen Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen verfügen. Erhalten und entwickeln Sie Kompetenz durch kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung. Erkennen Sie die Grenzen Ihres Fachwissens und holen Sie sich bei Bedarf qualifizierte Unterstützung.
Öffentliche Sicherheit und Wohlfahrt
Achten Sie bei allen beruflichen Tätigkeiten gebührend auf die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlergehen der Öffentlichkeit. Wenn Ihr professionelles Urteilsvermögen durch nichttechnische Autorität in einer Weise außer Kraft gesetzt wird, die die öffentliche Sicherheit gefährdet, kommunizieren Sie Ihre Bedenken klar und dokumentieren Sie sie angemessen.
Respekt und Inklusion
Behandeln Sie alle Kollegen, Kunden und Mitglieder der Öffentlichkeit mit Würde und Respekt, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Rasse, Religion, Nationalität oder anderen Merkmalen. Tragen Sie aktiv zu einem integrativen Beruf bei, der vielfältige Perspektiven und Talente willkommen heißt.
Vertraulichkeit
Respektieren Sie die Vertraulichkeit der im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit erlangten Informationen. Geben Sie vertrauliche Informationen nicht ohne entsprechende Genehmigung weiter, es sei denn, dies ist gesetzlich, aufgrund einer eindeutigen Verpflichtung gegenüber der Öffentlichkeit oder einer beruflichen Verpflichtung zur Meldung eines Schadensrisikos erforderlich.
Umweltverantwortung
Erkennen Sie die Verantwortung von Führungs- und Projektmanagementexperten, die natürliche Umwelt zu schützen und, wo möglich, zu verbessern. Berücksichtigen Sie die Umweltauswirkungen technischer Entscheidungen während des gesamten Lebenszyklus eines Projekts, Systems oder Programms.
Rechenschaftspflicht und Verantwortung
Übernehmen Sie die Verantwortung für Arbeiten, die unter Ihrer Aufsicht oder Autorität durchgeführt werden. Erkennen Sie Fehler an und lernen Sie daraus. Stellen Sie sicher, dass die unter Ihrer Leitung arbeitenden Personen über die entsprechende Kompetenz, Ressourcen und Aufsicht verfügen, um ihre Aufgaben sicher und effektiv auszuführen.
Den Beruf aufrechterhalten
Unterstützen und fördern Sie aktiv das Ansehen des Führungs- und Projektmanagementberufs. Fördern und betreuen Sie zukünftige Fachkräfte. Unterlassen Sie Verhaltensweisen, die BILPM oder die breitere Gemeinschaft diskreditieren würden. Melden Sie über den entsprechenden Kanal jeden schwerwiegenden Verstoß gegen diesen Kodex durch einen anderen von der BILPM anerkannten Fachmann.
Bedenken melden
Bringen Sie Bedenken zum Ausdruck und schützen Sie den Berufsstand
BILPM nimmt Vorwürfe ethischen Fehlverhaltens ernst. Wenn Sie Grund zu der Annahme haben, dass ein von BILPM anerkannter Fachmann gegen diesen Kodex verstoßen hat, können Sie Ihre Bedenken schriftlich an BILPM unter richten conduct@bilpm.com.
Alle Meldungen werden mit angemessener Diskretion behandelt und im Einklang mit unseren Richtlinien untersucht Beschwerdeverfahren. Bevor eine Sanktion verhängt wird, erhält der Gegenstand eines Vorwurfs umfassende Gelegenheit zur Stellungnahme.
Folgen eines Verstoßes
Eine formelle schriftliche Verwarnung oder Rüge
Anforderung, eine bestimmte Fortbildung oder Schulung zur Abhilfe durchzuführen
Aussetzung der Anerkennung für einen definierten Zeitraum
Entzug der BILPM-Berufsanerkennung
Öffentliche Bekanntmachung, sofern dies zum Schutz des öffentlichen Interesses erforderlich ist
Überprüfungszyklus
Dieser Kodex wird regelmäßig überprüft
Dieser Ethikkodex wird regelmäßig vom BILPM-Ethik- und Standardausschuss überprüft. Anerkannte Fachleute werden über alle wesentlichen Änderungen informiert. Verbesserungsvorschläge können gerne eingereicht werden standards@bilpm.com.
